Робота з педагогічними кадрами, підвищення професійної компетентності педпрацівників, організаційно - методичне забезпечення освітнього процесу
Методична тема:
«Соціалізація особистості на засадах створення сприятливого освітнього середовища в умовах компетентісного підходу»
Діяльність методичної роботи гімназії спрямована на всебічне підвищення рівня професійної майстерності вчителів, на збагачення й розвиток творчого потенціалу педагогічного колективу гімназії.
Мета:
- координація методичної роботи педагогічного колективу, визначення кінцевих і проміжних цілей і завдань цієї роботи;
- пошук шляхів ефективної реалізації компетентнісного підходу в освіті;
- підвищення якості сучасного уроку як основної форми освітнього процессу
Робота з педагогічними кадрами, методична робота, предметні тижні
№ з/п | Назва заходу | Термін виконання | Відповідальні | Відмітка про виконання |
1 | Розподіл педагогічного навантаження, класного керівництва, гурткової роботи серед учителів | До 01.09.2023 | Дімітрова Ю.В. Шапар К.М. | |
2 | Співбесіди, консультації з молодими спе ціалістами та новопризначеними працівниками | До 05.09.2023 | Адміністрація гімназії | |
3 | Призначення наставників за молодими фахівцями | До 01.09.2023 | Дімітрова Ю.В. | |
4 | Інструктивно-методична нарада (ZOOM - конференція): -ознайомлення з нормативно-правовим забезпеченням початку навчального року; -ознайомлення з інструктиво- методичними рекомендаціями щодо вивчення базових дисциплін у 2023/2024навчальному році | Серпень 2023 | Шапар К.М. | |
5 | Індивідуальні консультації щодо планування роботи з предметів, виховної роботи з учнями | До 10.09.2023 | Адміністрація гімназії | |
6 | Проведення індивідуальних бесід з учителями з питань самоосвіти | Вересень 2023 | Керівники МО | |
7 | Організація роботи шкільних методичних об’єднань учителів - предметників | Протягом 2023/2024 н.р. | Керівники ШМО | |
8 | Інструктивно-методичні наради з учителями щодо організації навчання: у 1-А, 5-А класах | До 10.09.2023 | Дімітрова Ю.В., Шапар К.М. | |
9 | Організація роботи «Школи молодого вчителя» (за окремим планом) | Протягом 2023/2024 н.р. | Шапар К.М. | |
10 | Організація взаємовідвідування уроків учителями з метою впровадження нових педагогічних технологій та ППД | Протягом 2023/2024 н.р. | Учителі- предметники | |
11 | Участь у районному етапі конкурсу «Учитель року» | Листопад- грудень 2023 | Дімітрова Ю.В., Шапар К.М., методична рада | |
12 | Проведення районних колективних форм методичної роботи | Згідно з графіком УО | Керівники ШМО | |
13 | З метою підвищення ефективності процесу навчання, систематизації методичної роботи: - продовжити роботу навчально-методичного комплексу в школі (на базі методичного кабінетіу); - продовжити збір матеріалів в під рубрикою «Нова українська школа - школа компетентностей ХХІ століття". Забезпечити: - складання і виконання структурно-логічних схем, технологічних карт; - удосконалення методики проведення уроків, практичних і лабораторних робіт; - обладнання і модернізацію навчальних кабінетів, їх поповнення наочними засобами; - оформлення динамічних стендів. | Протягом 2023/2024 н.р. | Шапар К.М., Тананян Г.М., керівники ШМО, учителі- предметники | |
14 | Забезпечити різноманітні форми організації та проведення методичної роботи: Масові: - круглий стіл ««Спадкоємність у навчанні й вихованні учнів 4-х і 5-х класів». - семінар- тренінг «Інноваційні системи контролю і оцінки якості знань та їх вплив на формування самооцінки учнів». - психолого-педагогічний семінар для вчителів «Проблеми мотивації навчальної діяльності учнів» - методичний тренінг «Сучасний урок-основа ефективної та якісної освіти» | Вересень Листопад Січень Лютий | Шапар К.М., керівники МО | |
15 | Участь педагогів у роботі районних шкіл передового досвіду і постійно діючих семінарах. | Згідно з графіком УО | Шапар К.М. |
Предметні тижні
№ з/п | Назва заходу | Термін виконання | Відповідальні | Відмітка про виконання |
1 | Тиждень правового навчання та виховання | Грудень | Кисляк А.І. | |
2 | Тиждень іноземних мов (5-11 класи) | Січень | Петрова О.В., Гогіна І.І. | |
3 | Тиждень математики (5-11 класи) | Лютий | Селюжицька В.І. | |
4 | Тиждень української мови та писемності (5-11 класи) | Листопад | Малишко Н.В. | |
5 | Шевченківський тиждень | Березень | Малишко Н.В. | |
6 | Тиждень художньо-естетичних та технологічних дисциплін | Березень | Грушевська О.В. | |
7 | Тиждень початкової школи (1-4 класи) | Квітень | Фоменко Н.П., Тананян Г.М., Безпалова Н.Ю., Пудова С.А. | |
8 | Тиждень природничих дисциплін (5-11 класи) | Квітень | Волошина О.І., Громова О.В. | |
9 | Тиждень російської мови та літератури (5-11 класи) | КВІТЕНЬ | Познєєва Л.В., Журавльова Л.Є. |
Підвищення кваліфікації педагогічних працівників
№ з/п | Назва заходу | Термін виконання | Відповідальні | Відмітка про виконання |
1 | Провести звірку і поновлення картотеки навчання вчителів на курсах підвищення кваліфікації (в УОА) | До 01.10.2023 | Шапар К.М. | |
2 | Підготувати проекти наказів щодо навчання педагогічних працівників на курсах підвищення кваліфікації при комунальному вищому навчальному закладі «Харківська академія неперервної освіти» | До 01.09.2023, до 01.01.2024 | Шапар К.М. | |
3 | Забезпечити відвідування педагогічними працівниками спецкурсів, авторських семінарів тощо | Протягом 2023/2024 н.р. | Шапар К.М. | |
4 | Аналіз роботи по підвищенню кваліфікації педагогічних працівників на нараді при директорі | Грудень 2023, травень 2024 | Шапар К.М. |
Атестація педагогічних працівників
Положення про сертифікацію педагогічних працівників
ПОСТАНОВА КМ від 21 серпня 2019 р. № 800 "Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників"
Лист МОН № 1/9-683 від 04.11.19 року "Щодо підвищення кваліфікації та атестації педагогічних працівників"
№ з/п | Назва заходу | Термін виконання | Відповідальні | Відмітка про виконання |
1 | Підготовка проекту наказу «Про проведення атестації педагогічних працівників у 2022/2023 навчальному році» Створення атестаційної комісії | До 20.09.2023 | Шапар К.М. | |
2 | Проведення першого засідання атестаційної комісії: - розподіл функціональних обов’язків між членами атестаційної комісії; -планування роботи атестаційної комісії | До 20.09.2023 | Дімітрова Ю.В. | |
3 | Проведення інструктивно -методичної наради з учителями, що атестуються: опрацювання законодавчої, правової та нормативної документації з питань атестації педагогічних працівників | Вересень 2023 | Шапар К.М. | |
4 | Збір заяв від вчителів про позачергову атестацію, перенесення термінів атеста- ції, на присвоєння більш високої кваліфікаційної категорії, подання керівника або педагогічної ради закладу про присвоєння працівнику кваліфікаційної категорії, педагогічного звання та у разі зниження ним рівня педагогічної діяльності | До 10.10.2023 | Шапар К.М. | |
5 | Складання списку чергової атестації педагогічних працівників | До 10.10.2023 | Шапар К.М. | |
6 | Проведення другого засідання атестаційної комісії: - розгляд заяв, які надійшли до атестаційної комісії ; - затвердження списку педагогічних працівників, які атестуються; - затвердження плану роботи атестаційної комісії | До 20.10.2023 | Дімітрова Ю.В. | |
7 | Підготовка проекту наказу «Про атестацію педагогічних працівників». Доведення до відома учителів, що атестуються, графіка проведення атестації | 20.10.2023 | Шапар К.М. | |
8 | Визначення серед членів атестаційної комісії відповідальних за надання консультативної допомоги учителям, які атестуються, з питань підготовки та проведення атестації | До 20.10.2023 | Дімітрова Ю.В. | |
9 | Складання графіка проведення відкритих уроків, виховних заходів | До 20.10.2023 | Шапар К.М. | |
10 | Складання планів індивідуальної підготовки до проведення атестації учителів | До 01.11.2023 | Пари: «член АК – учитель, який атестується» | |
11 | Вивчення педагогічної діяльності осіб, які атестуються, шляхом відвідування уроків, позаурочних заходів, вивчення рівня навчальних досягнень учнів з предмета, ознайомлення з даними про участь педагогічного працівника в роботі методичних об’єднань, фахових курсах та інших заходах, пов’язаних з організацією навчально - виховної роботи | До 15.03.2024 | Атестаційна комісія | |
12 | Вивчення стану ведення вчителями шкільної документації | До 01.03.2024 | Адміністрація | |
13 | Самопрезентація вчителів, які атестуються на засіданні педагогічної ради | Січень 2024 | Пари: «куратор- учитель, який атестується» | |
14 | Подання до атестаційної комісії характеристик діяльності педагогічних працівників у міжатестаційний період | До 01.03.2024 | Дімітрова Ю.В. | |
15 | Засідання атестаційної комісії: - розгляд характеристик діяльності педагогічних працівників у міжатестаційний період | 01.03.2024 | Дімітрова Ю.В. | |
16 | Оформлення атестаційних листів педагогічних працівників, що атестуються | До 04.03.2024 | Атестаційна комісія | |
17 | Ознайомлення педагогічного працівника з характеристикою його діяльності в міжатестаційний період під підпис | Не пізніше 11.03.2024 | Шапар К.М. | |
18 | Проведення заключного засідання атестаційної комісії: - розгляд атестаційних листів; -заслуховування працівників, які атестуються; прийняття рішень про результати атестації | 21.03.2024 | Дімітрова Ю.В. | |
19 | Підготовка проекту наказу про підсумки атестації | 21.03.2024 | Шапар К.М. | |
20 | Подання атестаційних матеріалів для розгляду на засіданні атестаційної комісії Управління освіти адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради | 21.03.2024 | Шапар К.М. | |
21 | Підготовка звітної та статистичної документації за підсумками атестації поточного навчального року | Березень-травень 2024 | Шапар К.М. |
План заходів щодо підвищення ефективності
діяльності школи
№ з/п | Назва заходу | Термін виконання | Відповідальні |
1 | Провести ґрунтовний аналіз щодо участі та результативності випускників школи в НМТ у 2023 році | Серпень 2023 | Шапар К.М. |
2 | Провести ґрунтовний аналіз щодо участі та результативності учнів школи в турнірах, конкурсах, предметних олімпіадах у 2022/2023 навчальному році | Серпень 2023 | Шапар К.М., Пудова Н.О. |
3 | Розглянути на засіданні шкільних методичних об’єднань, педагогічної ради, ради школи питання «Шляхи підвищення якості роботи школи у 2023/2024 навчальному році» | Серпень, вересень 2023 | Дімітрова Ю.В., керівники ШМО |
4 | Створити належні умови для якісної самоосвіти вчителів, для підвищення кваліфікації педагогічних працівників у 2023/2024 навчальному році | Протягом 2023/2024 н.р. | Адміністрація школи |
Робота з резервом керівних кадрів
№ з/п | Назва заходу | Термін виконання | Відповідальні | Відмітка про виконання |
1 | Скласти списки резерву керівних кадрів школи, керуючись «Положенням про формування кадрового резерву». При формуванні кадрового резерву керуватися критеріями: - професійна підготовка; - вік та стаж роботи; - психологічне сумісництво | До 01.10.2023 | Дімітрова Ю.В. | |
2 | Направляти вчителів кадрового резерву на районні та міські семінари, курси підвищення кваліфікації | Згідно графіка | Дімітрова Ю.В. | |
3 | Залучити вчителів кадрового резерву: - до тематичних перевірок предметів; - до перевірки ведення класних журналів (один раз на семестр); до підготовки педагогічної ради. | Протягом 2023/2024 н.р. | Дімітрова Ю.В. |
Робота з обдарованою молоддю
Реалізація комплексу заходів підтримки здібних та обдарованих дітей
Актуальність комплексу заходів продиктована необхідністю педагогічної підтримки обдарованих дітей, зниженням зацікавленості учнів та батьків у досягненні максимально можливих результатів навчання, характерним для суспільства послабленням значущості якісних знань, досягнень в інтелектуальному розвитку.
Завданнями заходів є:
- формування інтелектуальної еліти в школі;
- створення конкурентоспроможних знань на освітньому ринку;
- розвиток творчих здібностей учнів;
- досягнення відповідності статусу школи реальному рівню інтелектуального розвитку учнів;
- стимулювання та мотивація самореалізації учнів.
Основні напрямки діяльності:
- формування системи індивідуальної роботи з обдарованими та здібними дітьми;
- формування системи колективних творчих справ, орієнтованих на посилення мотивації навчання;
- організація роботи з ВНЗ;
- підготовка до участі в олімпіадах, конкурсах;
- формування системи дослідницької роботи з учнями.
Прогнозованим результатом реалізації комплексу заходів повинно бути покращення роботи з обдарованими дітьми, накопичення досвіду індивідуальної роботи з учнями, посилення значущості якісної освіти, сформованість потреби в самовдосконаленні.